5月19日下午，公司召开了“修订2005版本科培养计划”工作会议，并成立了“修订2005版本科培养计划”工作领导小组。经理宿久高、主管教学副经理周异夫、分管各系副经理、各系（室）主任、副主任、教学秘书参加了此次会议。宿久高经理要求各系（专业）以“厚基础，宽口径”为原则，在前期充分调研的基础上，制定科学、可行的2005版本科培养计划。周异夫副经理对《best365网页版登录入口关于修订2005版本科培养计划的原则意见》做了详细地说明，并要求各系（专业）以培养业务基础好、综合能力强的外语人才为目标，根据公司的实际情况进行培养方案的修订工作。要求各系（专业）加强学科基础课程建设；在专业必修课的设置上要考虑到本学科的特点和发展方向；专业选修课的设置要考虑到社会的需求趋势，构建宽泛、合理、系统的课程体系；要保持2005版本科培养计划的相对稳定。参加会议的人员针对公司各专业的专业课程设置和课外培养方案设置进行了讨论，并达成了共识。最后，周异夫副经理对此项工作做了具体安排，要求各系（专业）按时、按质地完成2005版本科培养计划的修订工作。
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2005年5月20日
